No último dia 11 de fevereiro, os servidores técnicos e administrativos do IE participaram da Oficina: Processo de Progressão PAEPE 2026. O evento foi idealizado pela Comissão Setorial de Avaliação de Recursos Humanos do Instituto de Economia (CSARH-IE), que tem como membros Fernanda Trivellato, Kelly Duarte, Lorenza Bertoldo, Marinete Correia e Ricardo Beltrame.

A oficina teve início com a palestra do Prof. Rodrigo Lanna do IE, que também é assessor docente na Pró-Reitoria de Desenvolvimento Universitário (PRDU) e presidente do Comitê de Acompanhamento do Processo de Progressão na Carreira dos Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão – PAEPE 2026. Sua explanação sobre o processo de progressão atual abordou os critérios e pesos de avaliação, os tipos de progressão - Vertical (por aumento de complexidade) e Horizontal (por excelência de desempenho) - e requisitos para opção em cada tipo, os prazos e regras para interposição de recursos e a distribuição de recursos financeiros entre as Unidades e Órgãos, contemplando ainda um espaço para dúvidas.

Na sequência, a palestra intitulada Elaboração do Relatório de Atividades foi proferida por Rodrigo Alves, Coordenador Técnico de Unidade (CTU) do IE, que esclareceu as dúvidas comuns relacionadas à elaboração do relatório de atividades, como o tipo de linguagem a ser utilizado, que deve ser simples e resultar em um texto claro e objetivo, para uma melhor atuação da Comissão de avaliação. O servidor apresentou ainda diversos exemplos de respostas para os critérios avaliados, além de enfatizar a importância da leitura atenta dos documentos relacionados à Carreira PAEPE, em especial a Deliberação CAD-A-18/2024, a qual dispõe sobre os requisitos e critérios para progressão.

Após sua palestra, foi feita a apresentação da Comissão de Avaliação da Progressão PAEPE 2026, composta pelos funcionários Andréa Tonhatti, Bruno Ramos, Geisa Aguiari, Lorenza Bertoldo e Luciana Martins (membro externo).

A progressão é uma das etapas da Gestão de Desempenho PAEPE que foi implantada na Unicamp em 2022, e uma oportunidade para que o servidor possa ter uma evolução na carreira, seja por aumento de complexidade ou por excelência de desempenho na realização de suas atividades.

A Oficina realizada pela CSARH-IE foi de extrema importância para orientação e esclarecimento de dúvidas, tanto para os funcionários aptos a se candidatar neste ano, quanto para aqueles que ainda estão no interstício e concorrerão em processos futuros.

Informações sobre o processo de Progressão na Carreira PAEPE 2026: https://www.dgrh.unicamp.br/produtos/progressao-carreira-paepe/

Contatos:

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Fotos: https://drive.google.com/drive/folders/1fn9NMZJwefApOutAG--yxErklfVLRomN?usp=sharing