REPRESENTAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS NA CONGREGAÇÃO/IE

A Congregação é o órgão deliberativo superior do Instituto de Economia, composta por membros dos segmentos docente, discente e técnico-administrativo, este representado por 3 membros titulares e 3 suplentes, eleitos por seus pares para um mandato de 2 anos.

A Representação dos funcionários tem por objetivos defender os interesses coletivos e individuais dos colaboradores junto às instâncias do Instituto de Economia, promover melhorias no ambiente de trabalho, atuar no fortalecimento da integração entre os funcionários, colaborar na resolução de conflitos, na melhoria das condições de trabalho, plano de carreira, infraestrutura, saúde mental e qualidade de vida. 

Atribuições:

• Ouvir demandas e sugestões dos colegas;
• Encaminhar pautas às instâncias decisórias (Congregação, comissões e Direção);
• Acompanhar decisões administrativas que impactem os funcionários;
• Participar de comissões institucionais (Processos Seletivos Internos, Prêmio PAEPE e ações relacionadas a intercâmbio);
• Organizar confraternizações;
• Promover a transparência e a circulação de informações.

Mandato 2026/2028:

Michel Alencar
Adriana Mendonça
Ana Carolina Garcia
Cristiane Trevine
Ricardo Oliveira
Pedro Furlan

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COMISSÃO SETORIAL DE ACOMPANHAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (CSARH)

A CSARH-IE é uma instância assessora da Direção e tem como fins a promoção e incentivo ao desenvolvimento humano e a melhoria contínua do ambiente de trabalho e suas relações. É composta por 5 membros, sendo um presidente, eleitos por seus pares para um mandato de 2 anos.

Atribuições

• Propor ações para uma política de capacitação local para Recursos Humanos, descentralização e desburocratização do sistema de administração de RH do Instituto de Economia;
• Apoiar ações de mudanças de organograma, criação e extinção de cargos, ingresso, enquadramento e repasse de Gratificações de Representação (GR), reposição de funcionários, remanejamentos, transferências, avaliação de desempenho e progressão na carreira.
• Analisar ações referentes a funcionários que apresentam adversidades no desempenho de suas funções, em conjunto com a Direção do IE e a Diretoria Geral de Recursos Humanos - DGRH. 

Mandato 2025/2027:

Marinete Correia
Ricardo Beltrame
Fernanda Trivellato
Kelly Duarte
Lorenza Assis

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COMISSÃO DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

A CDEI é uma comissão formada com o intuito de atuar no desenvolvimento de uma cultura organizacional de igualdade de oportunidades e valorização da diversidade, por meio da criação de políticas e práticas institucionais de inclusão, acessibilidade e pertencimento para toda a comunidade do Instituto de Economia, bem como da atuação em parceria com Direção/IE, Representação de Funcionários/IE, CSARH/IE, Espaço Acolhimento/IE, coletivos discentes e Diretoria Executiva de Direitos Humanos - DEDH.

Atribuições

• Promover um ambiente de trabalho efetivamente inclusivo e de pertencimento;
• Buscar a equidade de oportunidades para todos(as); 
• Levantar e Acompanhar indicadores de representatividade e inclusão;
• Contribuir localmente no cumprimento do objetivo estratégico (Planes UNICAMP 2026-2030) n° 11: “Fortalecer as políticas de diversidade, equidade e inclusão para todas carreiras de servidores”.  
• Apoiar localmente o cumprimento do objetivo estratégico (Planes UNICAMP 2026-2030) n° 2: “Fortalecer a permanência, a diversidade e a inclusão estudantil por meio de políticas integradas e de abordagem multidimensional.”

Composição:

Amanda Alves
Camila Ventura
Greisiane Silva
Lorenza Assis
Rodrigo Alves

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